通用汽车近期对其 IT 部门实施了一轮人员调整，裁撤约 600 名薪资制员工，占该部门总人数的 10% 以上。公司确认此次裁员旨在为具备人工智能专业能力的技术人才腾出岗位，而非单纯削减人力成本。通用汽车正推动信息技术组织转型，持续招聘 AI 相关领域人才，重点方向包括 AI 原生开发、数据工程与分析、云原生工程、智能体与模型开发、提示工程及 AI 工作流搭建。新岗位要求应聘者具备从底层构建 AI 系统、训练模型和搭建工程化管线的能力。此前，该公司曾在 2025 年 10 月因电动汽车市场需求放缓裁员约 1700 人，以优化资源配置并聚焦核心技术布局。