投资者提问：

请问下一季度业绩不好会影响高管的绩效吗？

董秘回答 ( 光环新网 SZ300383 ) ：

您好，公司根据《上市公司治理准则》的最新要求，进一步完善、健全了公司董事、高级管理人员薪酬管理制度，董事和高级管理人员的薪酬由固定薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于固定薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十，薪酬水平与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，建立了公正透明的董事、高级管理人员绩效与履职评价标准。公司薪酬与考核委员会，根据公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的规定，依照董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案，并对公司董事（非独立董事）及高级管理人员的履行职责情况进行年度绩效考评，根据岗位绩效评价结果及薪酬分配政策提出董事及高级管理人员的报酬数额和奖励方式，表决通过后，报公司董事会确认。

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