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查理・芒格说：" 投资的精髓是复利，而持续稳定的分红，是复利奇迹的基石。" 股价起伏是表象，真金白银的现金分红，才是上市公司回馈股东最硬核的价值兑现，是衡量企业长期盈利韧性、内在投资价值与公司治理成色的核心标杆。2026 年 4 月 23 日，益丰药房 ( 603939 ) 披露了其 2025 年年度报告。行业承压周期内公司业绩逆势上扬、中期 + 年终双重分红落地，公司以长久稳定的高额分红，用真金白银持续回报股东，让投资者长久共享企业发展红利。

常年稳分红 逆势强韧性

自 2015 年登陆上交所上市以来，益丰药房始终将长期回馈广大投资者纳入公司核心治理逻辑，坚守常态化现金分红理念。纵观上市全程分红轨迹，公司坚持连年稳定分红从不间断，以持续丰厚、稳步提升的现金分红，为投资者绘就一条确定性十足的长期价值回报曲线。

数据显示，2023 — 2025 三个会计年度，公司累计现金分红 ( 含税 ) 达 21.42 亿元，分红总额占同期年均净利润比重高达 139.12%，如此慷慨持续的分红力度，在 A 股医药零售赛道尤为稀缺，充分体现公司深耕回报股东、坚守股东价值优先的经营理念与责任担当。

亮眼分红背后，源自扎实稳健、抗周期强劲的经营基本面。2025 年，医药零售行业全面由粗放规模扩张转向存量精细化竞争，行业经营承压加剧。在此背景下，益丰药房依旧交出逆势稳增的亮眼成绩单：全年实现营业收入 244.33 亿元，同比增长 1.54%; 归母净利润 16.78 亿元，同比提升 9.81%，扣除非经常性损益后净利润同比增长 7.65%，加权平均净资产收益率 14.98%，盈利水平与盈利质量稳居行业前列。

值得关注的是，公司 2025 年创新性推行半年度分红 + 年度分红双重分红机制，分红节奏更进一步。其中中期已每股派发现金红利 0.30 元 ( 含税 ) ，加上本次年报披露的拟每股再派 0.40 元 ( 含税 ) ，2025 全年合计每股派发现金红利 0.70 元 ( 含税 ) ，年度总分红金额 ( 含中期 ) 达 8.49 亿元，占合并报表中归母净利润的比例高达 50.56%。在现金流管控要求极高的医药零售行业，全年两次大额现金分红，充分印证公司经营性现金流充沛稳健、资金运转健康高效，长期高比例分红具备扎实可持续的底层支撑。

提质增效重回报，行动方案锚定高质量发展

分红不是无源之水，持续回报的能力来源于经营质量的不断提升。与年报同日披露的《2026 年度 " 提质增效重回报 " 行动方案》，阐述了公司未来一年在主营业务、公司治理、信息披露、投资者回报等维度的具体举措。

聚焦主业，提升经营效率。2025 年，公司通过以顾客为中心的人货场改造、门店网络优化、降本增效等举措，实现了业绩逆势增长。2026 年，公司将继续围绕 " 专业服务、数字化、供应链、新零售、运营系统、人才与文化 " 六大核心系统，用新技术赋能门店和员工，探索药店向 " 社区健康驿站 " 转型，保持长期可持续健康发展。

坚守合规，提升治理水平。2025 年公司组建了党委会，强化党建与业务融合。2026 年将持续完善治理结构，构建集依法合规、商业诚信与风险防控于一体的治理闭环，切实维护全体股东特别是中小股东的合法权益。

提升信披质量，强化投资者关系。公司已连续 9 年获得上交所信息披露 A 级评价。2026 年将继续常态化召开业绩说明会，通过多种方式与投资者保持密切沟通，公平、透明地传递经营信息。

重视回报，实现价值共赢。行动方案明确提出，2026 年公司将继续为投资者提供连续、稳定的现金分红，落实 " 长期、稳定、可持续 " 的股东价值回报机制。为进一步提高分红频次，公司董事会已于 2026 年 4 月 22 日审议通过《关于提请股东会授权董事会制定中期分红方案的议案》，待年度股东会审议通过后，未来中期分红有望成为常态。

致力于长期可持续发展。公司的 ESG 实践已获得全球权威评级机构 MSCI 授予的 AAA 级评级 ( 最高级 ) 。未来，益丰药房将继续将客户健康、用药安全、环境保护、社会责任及公司治理置于战略核心。

短期股价皆是运气，长久分红方见格局。上市公司分红看似只是一项常规财务安排，实则是以小切口做深价值大文章。益丰药房上市多年来持之以恒、从不间断的现金分红，绝非简单的账面资金流转，更是企业初心使命在资本市场的长久践行。以 " 让国人身心更加健康 " 为初心，公司始终心怀责任、恪守底线，对员工尽责、对顾客用心、对股东守信。通过持续的分红，兼顾长远发展、平衡多方利益、真诚坦荡回报股东，这份成熟稳健的经营理念，既是益丰药房从区域连锁成长为全国医药零售龙头的内在根基，更是公司穿越行业周期、在白热化市场竞争中行稳致远、长久向上的坚实底气。