行长一职空缺 9 个月后，杭州银行决定内部提拔 "75 后 " 副行长张精科作为 " 接棒者 "。

1 月 12 日晚间，杭州银行公告称，公司董事会同意聘任张精科为公司行长，任期至第八届董事会届满之日止，其任职资格待监管部门核准。

记者注意到，张精科是杭州银行内部培养起来的干部，从复旦大学金融系本科毕业之后，他便加入了杭州银行，从公司客户经理做起，历经多个岗位锻炼。2009 年杭州银行成立浙江省首家科技专营支行，张精科作为该支行筹建班子成员之一，在工作中积累了丰富的经验，亦成为杭州银行科技金融业务的重要开拓者之一。

新任行长人选来自内部提拔

去年 4 月初，杭州银行原行长虞利明因个人原因辞任，此后该行董事长宋剑斌代为履行行长职责。

时隔 9 个月，该行新任行长人选浮出水面。

从公开资料可以看出，现任副行长张精科是杭州银行内部培养起来的干部。从复旦大学金融系本科毕业之后，张精科便加入了杭州银行，历经多个岗位锻炼。他曾担任杭州银行科技支行副行长，杭州银行文创支行行长，杭州银行资产管理部总经理，杭州银行科技文创金融事业部党委书记、总经理，杭州银行党委委员、人力资源部总经理。

2023 年 7 月，杭州银行公告聘任其为副行长，同年 9 月，国家金融监督管理总局浙江监管局核准其副行长任职资格。

截至目前，张精科持有杭州银行股份 11.76 万股。1 月 12 日该行股价报收 15.39 元 / 股。

记者注意到，此番人事调整后，杭州银行将形成 " 一正六副 " 的高管架构。除了拟任行长张精科，还包括副行长李晓华、陈岚、李炯（兼首席信息官）、潘华富、章建夫及业务总监王晓莉（兼董事会秘书），此外，该行原监事长王立雄拟任副行长，任职资格待监管核准。

公开信息显示，前述高管人员均为 "70 后 "，其中张精科最为年轻，他出生于 1978 年 8 月，现年 47 岁。

长期深耕科技金融领域

2025 年初 " 杭州六小龙 " 火爆出圈，市场目光聚焦于杭州这座科创之城。扎根于此的杭州银行也是国内较早探索科技金融服务的商业银行之一，2009 年便设立了浙江省首家科技专营支行。

彼时，张精科作为科技支行筹建班子成员之一，从零开始了在科技金融的创业之路，也成为该行科技金融业务的重要开拓者之一。

根据公开资料，在科技支行工作期间，张精科实地走访了几百家科技型企业，接触了大量科技型企业的创业者，掌握了殷实的一线数据，为轻资产的科技型企业解决融资难问题提供了现实条件。此外，他倡导以投资的眼光看企业，在业内率先推出投贷联动的信贷产品，建立了科技金融的服务体系。

他曾在接受媒体采访时表示，成立之初，科技支行就约法三章，划好 " 三条红线 " ——不能做政府业务，不能做房地产，也不能做传统的商贸业务，只能做科技创新企业的业务。

他还提到，杭州银行在探索科技金融方面也走过了 1.0、2.0、3.0 阶段，在 "1.0 阶段 "，主要与政府和园区合作，搭建服务平台，实现风险共担，这个阶段帮助该行积累了对风险的认知，解放了思想。"2.0 阶段 " 重点是与创投机构合作，强化信息互通，打造创投生态圈，这个阶段让该行学会了用投资者的眼光去看企业。" 科创 3.0" 阶段更加关注 " 数据 + 专业 " 双轮驱动，聚焦细分赛道，打造行业专业化团队，发挥市场海量数据优势，挖掘行业数据价值，探索相对标准化的企业评估模型，提升银行对科创企业发展的专业判断能力。

杭州银行此前在接受机构调研时表示，该行率先探索出 " 事业总部 + 科创中心 + 专营支行 " 的经营模式，在全国 8 个城市设置了团队。截至 2025 年 6 月，该行科技型企业贷款规模达 1152 亿元。

据杭州银行官网介绍，该行成立于 1996 年 9 月，总部位于杭州。目前，全行拥有近 300 家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外，该行还成立了杭银理财有限责任公司，发起设立了杭银消费金融股份有限公司。

截至 2025 年 9 月末，杭州银行资产总额达 2.3 万亿元，较上年末增长 8.67%。2025 年前三季度，该行实现营业总收入 288.8 亿元，同比增长 1.35%；归母净利润 158.85 亿元，同比增长 14.53%。

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