为深化产业工人队伍建设改革，纵深推进强省会行动，努力培养造就更多工匠人才，更好地服务推进中国式现代化兰州实践、推动高质量发展提供强有力的技能人才支撑，兰州市总工会计划在全市范围内推选确定 10 名左右 " 金城工匠 " 进行培育，培育期为 2 年。现将推选 2025 年 " 金城工匠 " 培育对象事项公告如下：

一、推选条件

培育对象要政治素质过硬，有 3 年以上一线生产现场工作经历，长期践行精益求精、执着专注、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，具有突出技术技能素质，以聚焦构建 "3+2" 现代产业体系和 "6+X" 先进制造业产业集群、抓实项目 " 双进 "、攻坚交通建设及食品加工、生物制药、新能源、新材料等重点产业领域职工为主，兼顾地区、行业等因素。同时培育对象应在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等 " 五力 " 上显现明显发展潜力：

（一）引领力。1. 勇挑重担：在本职岗位上兢兢业业、勇于担当，承担本单位、本行业的工作重任。2. 追求卓越：始终秉持工匠精神，不断超越进取，突破本单位、本行业的先进水平。3. 示范带动：通过以身作则引领职工群众立足岗位、创新创效，获得企业级或行业的工匠称号。

（二）实践力。1. 技能精湛：在本岗位核心业务上达到全市行业领先水平，获得高级技师以上技能等级，或在全国、省和本行业（职工）职业技能比赛中获得名次。2. 业绩突出：核心业务成绩连续三年显著高于本岗位平均水平。3. 持续学习：具有终身学习的意识和持续提升的韧劲，掌握本职工作之外的知识技能，或有相关学习经历。

（三）创新力。1. 业务洞察：善于在生产实践中总结或发现问题、探索分析、总结规律，提出解决问题、生产优化等方案，或找出疑难问题的症结所在。2. 创新成果：持续开展技术改进或项目研发，形成工艺工法、专利、论文专著、软件著作权、非遗技艺、行业标准等知识产权。3. 价值创造：取得的创新成果、实施的生产优化等，形成显著的经济社会效益。

（四）攻关力。1. 担当重任：参与市州级以上或行业的重大科研、重大工程、重大项目等并发挥重要作用，或已获得市州级以上或行业科技奖项。2. 协同配合：具有团结协作意识，能够与科学家、工程师以及其他岗位技术技能人员顺畅沟通、形成团队，在创新链、产业链协同攻关中发挥重要作用。3. 直面难题：深入了解、积极研究制约本行业发展的瓶颈问题，参与解决 " 卡脖子 " 难题，或正投身于推动解决 " 卡脖子 " 难题。

（五）传承力。1. 总结继承：注重学习梳理、吸收借鉴优良传统，总结、归纳、提炼已有技术技能。2. 培养人才：积极开展师徒帮带，培养出一批具有发展前景的中青年人才。3. 应用智能：积极参与推动本领域知识技能的智能化、数字化，促进专业知识技能与智能工具相融合。

二、推选程序

（一）申请：按照属地管理和行业归口推荐的原则，根据推荐条件，向上级工会提出推荐人选，并提交本单位有针对性的工匠培育方案。推荐人选应得到至少 2 位相关领域专家推荐，并围绕 " 五力 " 提供体现本人突出能力的支撑材料。

（二）推荐：各推荐单位根据申报条件，优中选优研究确定推荐人选，按程序将资料上报市总工会科技站。

（三）评审：市总工会科技站对照申报条件，对推荐人选进行形式审查；形式审查通过后，组织专家评审委员会，对所有人选依据支撑材料围绕 " 五力 " 逐项打分；根据评分汇总，组织专家集体研究提出建议名单，呈报市委人才工作领导小组会议集体审议。

（四）公示：建议名单审定后，在相关媒体、网站上进行公示。

（五）发布：市总工会经市委人才工作领导小组授权，发布本年度入选的金城工匠人才培育工程培育对象。

三、相关要求

（一）各推荐单位要按照通知要求，进一步加强工作研究，准确把握推荐范围和条件，明确推荐标准，认真审核把关，做好推荐申报工作。

（二）各推荐单位要加大宣传力度，把推荐申报工作作为宣传和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体和抓手，全面深入地挖掘提炼推荐人选先进事迹和崇高精神，进行广泛深度宣传报道，大力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好风尚和崇尚技能、争当工匠人才的浓厚氛围。

（三）各推荐单位按照 " 谁申报、谁负责 " 的原则，各单位推荐时，所有对象的材料均进行脱密处理，拟公示和公布的信息不能为涉敏感信息，应可以对外宣传。

请各推荐单位将所需推荐材料（可在兰州工会网：http://gh.lanzhou.gov.cn 下载），于 2025 年 10 月 13 日— 10 月 17 日报市总工会科技站，逾期不予受理。

联 系 人：徐少涵

联系电话：0931-2617379

电子邮箱：1497851613@qq.com

兰州市总工会

2025 年 10 月 13 日