又一批 07 后正式加入美国留学生圈！！

临近开学时间

最近多所美国大学公布了新生数据

我们来看看今年的情况

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哈佛、普林斯顿 29 届新生数据曝光

每年开学前，哈佛大学的新生数据都会引发全球关注，无论是录取趋势、家庭背景，还是热门专业选择，都能折射出美国名校最新的招生风向。

近期哈佛大学招生办公室透露，截至 5 月已有 1654 名学生被哈佛录取，大约 85% 的录取学生接受了哈佛大学 2029 届的录取通知书。哈佛招生办公室还详细介绍了哈佛大学 29 届新生入学的初步统计数据：

 国际生比例：截至 5 月数据，哈佛大学15.8% 的新生是国际生，和往年 15%-18% 的区间基本持平。不过哈佛今年特意多录了 25-30 人，就怕国际生拿不到签证、进不了美国，也是操碎了心。

我们也整理了国内学生的最新录取数据，今年哈佛 RD 发出的 9 张 Offer，部分来自以下学校：

北师大实验国际部 *2

上海美国学校浦西校区 *1

上海包玉刚 *1

上海平和双语 *1

UWC 常熟 *1

……

 女生仍是多数：哈佛 52% 的新生是女生，虽然比前几届略降，但自 2024 届以来，" 女多男少 " 已是常态。

 经济援助覆盖广：超半数学生（54%）能拿学校助学金，24% 的学生一分钱不用花就能上学。

 专业选择上：34.6% 选择了社科类，25.5% 选择了工程学，26.6% 选择了自然科学，人文学科只占 11.7%。

这届新生的数据也裹着不少 " 争议 "。过去哈佛大学会在做出录取决定的同时公布录取学生的数据，但自从 2023 年最高法院推翻 " 考虑种族的录取政策 " 后，哈佛就改了规矩——从 2028 届开始，种族数据要等到秋季向教育部报告时才公开。

cr. 哈佛校报

这组数据就是 5 月份公开的旧数据，最终关于哈佛 2029 届新生会呈现出怎样的面貌，还得等秋季更详细的统计，毕竟最近特朗普政府对哈佛以及国际学生的攻势是一直都没停歇：

指责哈佛招生 " 偏袒少数族裔 "，要求改用 " 纯 merit 制 "，否则就砍联邦资金，目前已冻结超 27 亿刀的拨款；

盯着国际学生不放，又是审查社交账号，又是想禁他们入境，甚至两次要取消哈佛接收国际生的资格；

最近还要求大学提交数据，证明录取时不看种族，哈佛自然也在其中……

不过有意思的是，面对这么多压力，哈佛的入学率反而稳中有升，这大概就是顶级学府的魅力所在吧。

另一边的普林斯顿大学倒是公开了最终版的新生数据。

数据显示普林斯顿大学 2025 Fall 迎来了 1409 名大一新生（与去年相比变化不大，去年为 1411 名），其中：

国际生比例创新高达到 14.1%，相比去年增加了 2.1%；

28.5% 是白人学生，相较去年减少 2.8%；

国际学生来自 65 个国家，其中亚裔占比 27.1%（+3.3%）。

cr. 普林斯顿大学

在专业申请中，65.7% 的首次入学学生对普林斯顿大学的文学学士学位感兴趣，27.3% 的学生对工程理学学士学位感兴趣。

另外，25% 的新生符合普林斯顿大学佩尔助学金 Pell Grants 资格，这也创下了普林斯顿大学经济援助的历史新高。

这里插播一嘴，普林斯顿大学最新消息：从今年秋季开始，家庭年收入不超过 25 万美元的学生将无需支付学费，作为经济援助支出计划的一部分，家庭收入在 15 万美元以下的学生将获得额外的费用补贴。

cr. Bloomberg

从这两所美国大学公开的新生数据不难发现，即使有特朗普 " 从中作梗 "，顶尖大学仍在积极吸引全球人才，所以作为国际学生群体中的一员，大家不用过于担心。

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不止 H1B，F-1 学生签证也面临改革

前段时间，关于美国大学和国际学生的大事件有 2，WST 都有给大家分析，具体可以戳下方蓝字回顾：

1、哥大、布朗、UCLA 等美国大学与川普达成和解，大学招生流程将接受外部监督，国际学生申请将变得更严格；

2、H1B 新政改革，已通过白宫批准。

近期美国国土安全部（DHS）还提交了一项关于国际学生 F-1 签证的政策调整：

cr. nafsa

该提案一旦落实，国际 F-1 学生与 J-1 交流访问学者将告别 " 学业状态持续即可合法居留 " 模式，改为固定到期日。

说的直白一些如果提案通过，" 只要在上学，就能留美国 " 的时代就彻底结束，签证到期后尚未完成学业的学生，必须离境或申请续签，否则将失去在美合法身份。

以前中国留学生给的留学签证基本都是 5 年，现在的新政策最长只给 4 年。部分来自特定 " 敏感国家 " 或特殊专业（AI、航空航天等专业）的国际学生甚至只给 2 年的签证期限，到期需重新申请延长或办理新签证以继续学习。

这和 2020 年特朗普首个任期提出的签证改革草案高度相似，当时因遭到学术界强烈反对，于 2021 年被拜登政府撤回。

时隔四年，F1 改革和 H1B 改革一样再次被纳入议程。如果这次新政通过，受影响比较大的有以下 2 个方面：

新政下本科 4 年读完签证就会到期，如果想继续读硕士或者博士，都需要续签才可以继续求学，一旦被拒或延误，直接面临学业中断、被迫离境的风险；

OPT（毕业后实习）依赖有效的 F-1 身份，如果签证到期且续签未批，OPT 申请直接凉凉，留美工作机会难度再度升级

此外，续签需大家重新准备材料、支付费用（签证费 +SEVIS 费），还可能被行政审查，耽误数月时间，经济和时间成本大增。确实需要留学生们做好十全准备。

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对国际生的启示：如何应对复杂环境？

作为留学生，我们无法预知或干预大环境与政策的变动，唯一能够控制的变量就是自己的行动与付出。即使是在地狱难度的求职季，留美求职的核心关键也一直没有改变——做好长线规划、提升个人竞争力。

提前摸清留美求职时间线

很多成功上岸的 WSTers 在复盘自己的 recruiting 过程时，总是会后悔自己求职意识较晚，在大一大二期间错过了很多机会。

关于求职时间线，WST CEO Bruce 也给同学们做过分享，大家可以点击下方视频查看：

想要丝滑拿下全职 offer 就需要在大三暑假申请可转正实习，因为北美高薪行业招聘更倾向于招募暑期实习过的员工，公司会通过实习考察并最终决定是否留用，如果拖延到大四再进行求职，那么求职难度将会大大增加。

想要顺利拿下大三可转正实习，大一大二要做的准备工作有很多。WST 也为大家盘点了六大类适合高中生申请的实习项目，大家可以戳蓝字查看 ~

许多海外顶级公司会开放专门针对低年级学生的早期项目。对于准美国大学留学生来说，大一就可以申请的低年级项目，无疑是大家敲开高薪行业大门的最佳方式。

WST 已经整理好了一份低年级项目申请 excel，包括低年级项目类型、岗位 JD、项目内容以及申请直达链接，回复关键词【低年级】即可领取！

另外，想在美国顺利上岸，Networking 是必不可少的意向流程，通过 networking 在有限的时间内获得更多有价值的信息和建议，提高时间的利用效率。

有效的 Networking 能帮助你建立有价值的职业关系和网络，同时还能通过和校友 / 非校友的沟通，打破文化壁垒，这对于求职、职业发展或业务拓展都非常重要。

WST 也给大家准备了 networking 大礼包，涵盖 LinkedIn 撰写教程、Follow-up 模板、Cold email 模板等，大家可以戳下图小助手领取 ~

给自己留好 "plan B"

留美局势不明朗，如果担忧无法留美找到心仪的工作，那么你的求职规划中就可以加入一条 Plan B：多地区求职，将大陆 or 中国香港求职也纳入考虑范围。

对于想要求职金融领域的同学来说，中国香港地区也有许多非常不错的发展机会。WST 就有一位美本学长在求职季转换赛道，成功上岸摩根大通香港：

摩根大通

中国香港办公室

在美国求职那段时间简直是酷刑，我做了很多 Networking，联系了很多人，但在优中取优的求职市场上，并不是所有人都愿意给你 referral。

而且像八大这样的大投行，一般需要有 3、4 个人，而且的是 VP 或者 Director 级别的人给内推，才有可能拿到 first interview。我和很多 Associate 聊过，也就一两个人愿意给我 referral，但是级别不够，人数也凑不齐，所以很难拿到面试机会。

再加上我感觉当时自己准备得还不够充分，就想着再多花几个月时间好好准备，所以就把目标转向了亚太地区的香港。

更多中国香港地区战绩可以点击右方查看中国香港求职

此外，也有美本美硕的藤校学长，拿下了多张券商和商行大陆地区高薪 offer：

三中一华

大陆办公室

在 WST 团队的协助下，我在中美两地同时求职，导师总是在第一时间给我披露两边的岗位信息。

但在这个过程中，我发现国内整体求职资源会较国外更为丰富，并且从金融板块来说，亚洲男性在美国求职还是比较弱势的一方，可能会受到一些不太公平的对待，这也是我从不少留美工作的同学那得知的。

期间我也不断和 WST 导师商量，导师给到了很多非常有用的信息点和建议，最后出于个人未来发展和家人的考量，我在年末时正式决定回国求职，后期也是收获了多张国内名企 offer。

留学生 help 留学生，如果大家打算好了回国，其实不必拘泥于自己的实习地点，面试官们更在乎的是你的能力。

更多中国大陆地区战绩可以点击右方查看大陆求职

多线并申对于留学生来说会多一重挑战就是梳理时间线。由于地区差异，两边的可转正实习、春招秋招开放的时间也有所差距。当然在面试的准备上也会有所不同，比如国内招聘往往会有笔试和群面环节，这就需要大家针对具体情况进行准备。

不清楚具体行业的申请时间线？想要结合自身情况进行更细致的求职规划？对于美国学签 / 工签等政策还有所不清楚？

不经过正规化和魔鬼式的训练，何谈年薪百万？

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声明：所有学员斩获的高薪岗位实习 / 全职 offer，均是通过 WST 的求职项目达到自身实力过硬，符合公司录用标准的前提下通过官方校招渠道，自行申请所获得。

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