2025 年 8 月 11 日，港交所发布了《合资格发行衍生证券的 " 单一类股份结构性产品的正股 " 本季度名单》 ( 简称《名单》 ) 。值得关注的是，2025 年 6 月下旬至 7 月上旬在香港完成公开发售的 BOSS 直聘 -W 也位列其中。

简单理解，发行商可以在第三季度视自身决定挂牌与《名单》内股票挂钩的认股证、牛熊证，有望提升标的股票的交易活跃度。

2025 年 8 月 11 日收盘，BOSS 直聘 ( HK:2076 ) 报 82.7 港元，上涨 3.89%，较 7 月 4 日新股发售日的 66 港元上涨 25%。这也意味着，如果投资人中签新股并持有至今，账面浮盈 25%。

公开数据显示，在宣布新股发售前的 10 个交易日，BOSS 直聘 -W 日均交易量约 7000 股。新股上市交易后至今的 27 个交易日，BOSS 直聘 -W 日均交易量达到 67.8 万股，上涨幅度显著。

2022 年，BOSS 直聘以介绍方式登陆港交所，没有发行新股，也未创造初始流通盘，导致在港股市场 " 没人卖，所以没人买 "。

2025 年市场转热，6 月下旬，BOSS 直聘以 " 提升流动性 " 为目的开启增发，创造初始股票供应新股。新股同时面向港股散户与机构投资者发售。

最终，100 家机构投资者及 11000 名个人投资者参与认购。香港公开发售部分 ( 散户认购 ) 获得逾 12 倍认购，国际配售部分 ( 机构认购 ) 获得约 12.5 倍认购。

7 月 4 日，BOSS 直聘新发售的 3450 万股在香港市场开始交易。为了让更多投资人分享公司发展红利，这批新股发售价为 66 港元 / 普通股，较 6 月 30 日港股收盘价 70.25 港元 / 普通股折让 6%。

公开资料显示，以月活跃口径计，BOSS 直聘是当前国内最大的招聘平台。2025 年第一季度，平均月活跃用户数 ( MAU ) 为 5760 万，同比上涨 23.6%。

截至 2025 年 3 月 31 日止的十二个月内，公司付费企业客户数达到 640 万，同比上涨 12.3%。这一数字相较中国以数千万计的企业数量，仍有相当差距。这也意味着公司的渗透率仍有相当的增长空间。