雷达财经 文 | 李静 编 | 深海

近日，在 BOSS 直聘平台，名为王怡香的求职者 " 简历 " 及 " 对话 " 涉黄一事引发广泛热议，对此，雷达财经从 BOSS 直聘方面获悉，公司已关注到上述事件，目前涉事账号已被平台永久封禁。

" 这个事情对平台伤害很大，不应该单纯归责于平台。" 公司相关人士称，平台对求职者信息的获取采取最小必要原则，在没有发生问题之前，平台也不能把求职者往不好的方向预判。

雷达财经注意到，多年来，BOSS 直聘一直对虚假招聘进行打击。从去年 9 月开始，BOSS 直聘针对职位类型虚假、职位名称虚假、违规代招等行为，开展治理专项行动，收效显著。进入 2025 年，BOSS 直聘从 " 专项打击 " 转向 " 长效治理 "，将上述工作常态化。

今年 6 月 26 日，BOSS 直聘发布《关于规范招聘市场秩序的倡议书》，就目前招聘市场虚假职位等乱象向全体行业同仁、广大用户朋友发出倡议：

BOSS 直聘称，就业，关乎每一个家庭的万家灯火，每一次选择与被选择，都承载着具体的生活与深切的希望。构建一个真实、高效、友善的求职招聘环境，是求职者和招聘方的共同心愿，也是 BOSS 直聘矢志不渝的真诚努力。

在此，公司郑重承诺，BOSS 直聘将始终秉持 " 用户至上，服务就业 " 的核心理念，持续升级企业资质与岗位信息的审核力度，对任何虚假招聘行为绝不姑息，坚决打击。同时，公司将不断完善公开透明的服务规则，及时回应用户诉求，充分保障用户权益。

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