（财见 2025 年 7 月 2 日讯）得益于人工智能（AI）加速融入商业生态的背景下，近期商学院毕业生仍可对职业前景保持乐观。管理专业研究生入学委员会（GMAC）发布的最新《全球雇主招聘调查报告》显示，问题的解决能力与战略思维仍是雇主当前及未来最看重的技能。此外，新员工运用 AI 工具的能力在雇主心中的重要性自去年显著提升，并位居未来五年雇主最重视技能之首。

今年的调查共有 1,108 名企业招聘人员和招聘经理参与，他们来自 46 个国家的机构和人才服务公司，其中近三分之二的人来自全球财富 500 强企业。报告发现，超半数的全球雇主在招聘决策中重视沟通技能的价值，情商同样影响其当前及未来的用人选择。近三分之二的受访者认为，随着企业不断应用新兴技术，攻读商学位所获技能比以往任何时候都更为关键。76% 的全球雇主预计 2025 年 MBA 应届生招聘量将持平或高于 2024 年。事实上，90% 的雇主计划招聘工商管理硕士（MBA）人才——该比例甚至超过本科毕业生或其他企业转职人员。56% 的全球雇主认同或强烈认同，在远程或混合办公模式下，通过商科学位所获技能比以往更重要。