证券之星 06-26
潞安环能:公司实行以业绩为导向的绩效薪酬机制
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证券之星消息,潞安环能 ( 601699 ) 06 月 26 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者:公司现金流量表中 " 支付给职工以及为职工支付的现金 "2024 年达到 103 亿,比 2019 年接近翻翻,且占营收近 30%,远高于大多数煤企上市公司,请问这种上升趋势是刚性的吗?公司有相关的应对措施吗?

潞安环能董秘:你好,公司实行以业绩为导向的绩效薪酬机制,坚持薪酬总额与经济效益、劳动生产率同步联动原则,不存在刚性上升的情况,谢谢关注。

投资者:请问最新一期公司的股东人数是多少 ?

潞安环能董秘:你好,截至 6 月 20 日,公司的股东人数是 79000 多户,谢谢。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由 AI 算法生成(网信算备 310104345710301240019 号),不构成投资建议。

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