IT之家 06-19
Netflix 纪录片揭密:“泰坦号”事故背后的致命疏忽与谎言
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IT 之家 6 月 19 日消息,网飞(Netflix)今天(6 月 19 日)发布博文,介绍了上周发行的《泰坦:海门灾难》(Titan: The OceanGate Submersible Disaster)纪录片,详述了 OceanGate 公司潜水器 " 泰坦号 "(Titan)事故背后原因。

IT 之家注:该潜水器于 2023 年 6 月 18 日在纽芬兰海岸探访 " 泰坦尼克号 " 残骸时因舱体破裂解体。纪录片通过内部举报人证词、关键录音及公司早期影像,揭露了其碳纤维船体设计缺陷、安全测试失败及管理层忽视警告的决策失误。

" 泰坦 " 潜水器并非传统钢材或钛合金,而是采用碳纤维船体,这一设计本就存在争议。纪录片披露,其首艘碳纤维船体因出现明显裂痕被替换,但第二艘船体的三个缩小模型在压力测试中接连失败。尽管如此,OceanGate 仍决定继续制造。

员工多次报告舱体在深潜时发出 " 剧烈爆裂声 ",工程师托尼・尼斯森(Tony Nissen)指出这表明纤维断裂风险,但公司首席执行官斯托克顿・拉什(Stockton Rush)轻描淡写称其为 " 材料季节性适应声 "。

多名员工因安全忧虑遭解雇或被迫离职。领航员兼海洋运营主管大卫・洛奇里奇(David Lochridge)因提出安全疑虑被开除,会计师兼潜水员邦妮・卡尔(Bonnie Carl)因拒绝担任代领航员辞职。

工程师艾米丽・哈默米斯特(Emily Hammermeister)在模型测试失败后拒绝继续参与项目,被公司逼迫选择 " 立即解雇或主动辞职 ",最终在疫情期间离职。她透露,管理层明知风险却强行推进任务,甚至试图让缺乏经验的卡尔担任领航员,后者因恐惧而拒绝。

纪录片揭露,拉什长期无视安全警告,甚至在裂痕问题曝光后仍坚持冒险。其决策不仅限于技术层面,更延伸至人事管理,用非专业人员填补关键岗位。

最终,泰坦在深海承受不住压力解体,5 名乘员全部遇难。这一悲剧不仅源于技术缺陷,更是管理层盲目自信与利益优先的必然结果。

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