文 / 瑞财经 许淑敏

在全球保险名人堂上面，谢仕荣作为首位华人成员，备受瞩目。

毫无疑问，谢仕荣是个传奇人物。他是 AIG（美亚保险）的元老级人物，1983 年调回香港出任 AIA（友邦保险）总裁兼首席执行官。

正是他带领友邦保险重回上海，拿到了第一张从事中国国内保险险业务的许可证，并入驻了友邦大厦。

自此，谢仕荣带领友邦保险一路发展。他现年 87 岁，自 1961 年在香港加入美国友邦保险有限公司，至今已有 64 年时间。谢仕荣从友邦保险行政总裁升至董事长、首席执行官，又于 2009 年正式退休后，担任名誉主席。

谢仕荣是友邦保险的灵魂人物，退休以后仍继续指引着公司前进的方向。其于 2010 年获委任为友邦保险非执行董事、2011 年获选为友邦保险非执行主席，2017 年，谢仕荣担任友邦保险独立非执行主席及独立非执行董事。

眼下，友邦保险公告称，谢仕荣将于 9 月 30 日退任独立非执行主席及独立非执行董事职务，董事会授予其荣誉主席称号。

这回，谢仕荣真的准备退场了。原友邦保险首席执行官兼总裁杜嘉祺时隔八年回归，接任董事长、独董职务，待监管批准之后，自 10 月 1 日生效。

年报显示，谢仕荣持有友邦保险股份及相关股份总数 356.04 万股，占已发行股份总数的 0.03%。友邦保险 23 万股股份由谢仕荣、卫碧坚基金会有限公司持有，其中三分之一权益由谢仕荣实益持有。

2024 年，谢仕荣获取薪酬 127.32 万美元，2023 年为 100.67 万美元，同比增长了 26.47 万元。

自 2017 年以来，谢仕荣所获年薪基本属于上涨趋势。2017 年 -2022 年，其所获薪酬分别为 67.93 万美元、75.2 万美元、77.65 万美元、82.83 万美元、83.15 万美元、101.2 万美元。

近八年，谢仕荣拿走薪酬合计 712.95 万美元，折合人民币 5122.26 万元。

这些年，谢仕荣作为独董，更多业务一线的实质工作，还是由底下的高管层负责。友邦保险的董事会，只有 1 名执行董事，即集团 CEO 兼总裁李源祥。

比起谢仕荣，李源祥年薪高得多。2024 年，李源祥薪酬高达 1373.11 万美元（折合港币 1.07 亿），较上年度增长了 2.3%，是友邦保险内部最高薪的管理层。

瑞财经翻阅财报，友邦保险多名高管薪酬较高。五大最高薪人士，总薪酬合计 3226.7 万美元（折合港币 2.53 亿）。

按港元来看，1 名高管薪酬介于 1.07 亿港元 -1.075 亿港元，1 名高管薪酬介于 5050 万港元 -5100 万港元，1 名高管薪酬介于 3250 万港元 -3100 万港元，2 名高管薪酬介于 3050 万港元 -3100 万港元。

银行、券商等行业，已经鲜少出现千万级年薪的高管，而保险行业仍存。

李源祥现年 60 岁，新加坡籍华人，毕业于剑桥大学，曾担任新加坡金融管理局资深专员、英国保诚亚洲总办事处项目经理、中信保诚人寿总经理、中国平安联席 CEO 等。他自 2020 年加入友邦保险，当年 6 月，接任友邦保险集团首席执行官兼总裁，7 月担任友邦人寿董事长。

而 2024 年 10 月，李源祥已不再担任友邦人寿董事及董事长。

友邦人寿是友邦上海分公司改建而来，同时是国内首家被获批的外资独资人身保险公司，由友邦保险 100% 持股，主要发展内地市场。

自去年以来，友邦人寿动作不少。先是不断扩展布局，获批于安徽、山东、重庆、浙江筹建分公司，并已相继获批准予开业。

同时，现有区域省内机构的发展也积极推进，继湖北襄阳中支、湖北武汉光谷营销服务部、四川泸州中支、湖北宜昌中支在 2024 年先后开业，四川成都青羊营销服务部、河北唐山中支、江苏淮安中支、湖北荆州中支也先后获批筹建。

如今，友邦人寿已在内地提供保险产品和保障服务的省级行政区域共 14 个。截至 2025 年 3 月，全辖设有 162 家分支机构，其中 13 家分公司，29 家中心支公司、1 家支公司、119 家营销服务部。

再到频繁停售产品。比如，自 2024 年 8 月 17 日零时起，友邦人寿公告将停售《友邦充裕人生（2023）A 款年金保险》等 19 款产品，而自 2024 年 9 月 1 日零时起，友邦人寿将停售《友邦安行无忧（2023）两全保险》等 27 款产品。

瑞财经不完全统计，友邦人寿曾在短短 3 个月时间，至少停售了 62 款产品。

去年，友邦人寿累计受理各类保险消费投诉 7850 件，较 2023 年度的 4681 件增加了 3169 件，增幅 67%。从累计受理投诉消费者反映的问题来看，主要集中在停售及续保环节（36.8%）、销售展业环节（21.6%）、保全环节（20.2%）。

友邦保险财报当中，2024 年，内地业务录得 12.17 亿美元的新业务价值，增长 20%，新业务价值利润率上升 4.9 个百分点至 56.1%，年化新保费 21.68 亿美元。同比增长 10%，总加权保费收入 98.74 亿美元，同比增长 18%。

友邦保险中国业务的税后营运溢利增长 5% 至 15.97 亿美元，其资产组合的增长带动了投资业绩净额的增加，惟部分被利率降低的影响所抵销。

对比香港分部，净利润贡献最高、税后营运溢利录得 15% 的增长，内地业务仍有增长空间。

李源祥离任后，2025 年 3 月，时年 49 岁的张晓宇接任友邦人寿董事长职位。张晓宇自 2020 年开始担任友邦人寿执行董事兼总经理，在职近五年时间。

据外部消息，友邦人寿 CEO 一职将由平安人寿原总经理余宏接任。

根据友邦人寿 2024 年度报告，该公司共有 6 名在任董事，不设监事会，设一名监事，为 Garth Brian Jones（钟家富）。

高管层面，共有 10 个副总经理，包括张炜、姜利民、黎晓颖、刘立民、沈子昌、张颖、郭杰声、刘兴科、谷刚、杨一辰。其中谷刚、杨一辰为 2024 年新任命的副总经理。

2024 年，友邦人寿董事、监事和高级管理人员薪酬总额 7496.24 万元，较上年度的 5777.15 万元上涨近 30%。

而杜嘉祺回归友邦保险，某种程度也是为了内地业务的持续拓展。

杜嘉祺拥有 40 年的金融行业经验，涵盖亚洲、美国、英国及非洲等地，曾创立了保诚亚洲，并在 2005 年升任保诚集团 CEO。2010 年，他执掌友邦保险，推动在港上市，募资 205 亿美元，创下当时亚洲最大 IPO 纪录。

他在友邦保险推行的 " 最优秀代理 " 策略和高素质代理人队伍建设，至今仍是友邦保险的核心经营策略。

在杜嘉祺加入友邦保险以后，高管分工是否会有所变化，成为市场讨论的焦点。面对内地市场加速扩张但投诉增多、溢利增长有限的情况，杜嘉祺能否扭转形势？

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