近日，奇瑞一名女员工龚某发布实名举报信，指控公司国内销售公司副总经理江某对其长期进行职场性骚扰。

举报信显示，江某自 2025 年 1 月起多次通过微信发送暧昧信息、深夜拨打语音电话，并在办公室内实施摸手、捏耳朵等肢体接触行为。

龚某在举报信中详细列举了多起事件，包括今年元旦假期期间江文波连续多日发送 " 想你了 " 等暧昧信息并拨打骚扰电话，春节假期后将其单独叫至办公室进行质问和身体接触。她同时指出，江某还对部门其他女同事实施类似骚扰行为，包括要求女同事为其刮胡子、在办公室内搂抱等。

除性骚扰指控外，举报信还揭露江某存在多项职场霸凌行为。据称，江某要求下属承担个人秘书工作，包括每天为其刷杯子、泡茶、打扫办公室、购买午餐、清洗餐具、取送快递等私人事务，甚至要求员工削好水果给其食用。若未及时完成或不符合要求，便会遭到言语辱骂和恐吓。此外，其还被指控在运营部安装蓝牙铃铛，以 " 狗铃铛式的召唤 " 方式使唤员工。

举报人称，此前江某曾在社交平台被爆料存在骚扰事件，但未受到任何处理，反而连升三级。此次实名举报导致其出现严重焦虑、失眠等症状，已无法正常工作，不得不提出离职以治疗心理创伤。

4 月 1 日，奇瑞商用车官微发布处理声明，确认 3 月 28 日收到女员工实名举报，公司立即成立专项调查组。

声明称，公司已于 3 月 31 日下午对涉事管理人员作出免职处理并解除劳动合同。

声明强调，公司对违反职业道德、损害员工权益的行为坚持 " 零容忍 " 态度，将依法依规持续跟进后续处理，绝不姑息。

公司同时表示，将以此为契机完善内部管理机制，强化职场行为规范与员工权益保障。