日前，黑龙江省总工会召开新闻发布会，正式发布《黑龙江省新时代百万职工技能提升三年行动方案（2025-2027 年）》，通过系统化、规模化、精准化的技能提升行动，有效破解技能人才结构性短缺难题，充分激发广大职工的创新创造潜能，为龙江高质量振兴发展提供坚实的人才支撑和技能保障。

《方案》围绕贯彻落实中央、省委决策部署，提出到 2027 年累计培训职工 300 万人次，培育选树大国工匠 10 名、龙江工匠 300 名、市级工匠 1000 名，实现师徒结对 1.5 万对，逐步构建覆盖广泛、层次分明、特色鲜明的职工技能提升体系的目标。同时，《方案》明确，通过实施职工特色竞赛行动、职工强技赋能行动、职工创新增效行动、职工精准实训行动、" 十百千 " 工匠培育行动等 " 五大行动 "15 项具体举措，确保职工技能提升各项目标任务如期实现。

据了解，2016 年以来，省总工会累计选树具有突出工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用 " 龙江工匠 "685 名，2023 年开始，每两年发布 10 名 " 龙江工匠年度人物 "，在各个行业领域树立起有代表性的工匠领军人物，社会关注度和认可度不断提升。

省总工会相关负责人介绍，省总工会将全面构建工匠人才技能提升、培育选树、激励保障、作用发挥一体化全方位链条式工作机制。一是创新培育载体，举办工匠人才培训营。联合哈尔滨工业大学继续教育学院制定《2025 年龙江工匠人才培训营培育方案》，聚焦新材料、新能源、人工智能、智能制造等新兴领域，创新构建 " 理论素养 + 实践技能 + 创新动能 + 精神传承 " 四位一体的培养模式，采用线下深度研训形式开展集中授课，为助力龙江加快发展新质生产力培养更多高技能人才。二是聚焦重点领域，选树 " 龙江工匠 " 培育对象。重点聚焦黑龙江省新质生产力产业链领域、数字经济领域和制造业等实体经济领域中的高技能人才，开展 2025 年龙江工匠培育对象推选工作，选树 120 名 " 龙江工匠 " 培育对象，提高工匠人才的获得感、荣誉感。三是强化引领示范，推动技能人才梯队建设。积极选拔推荐在构建 "4567" 现代化产业体系中涌现出来的优秀技术工人参与大国工匠遴选，形成大国工匠带头引领，工匠人才不断涌现，广大职工积极走技能成才、技能报国之路的良好局面。

据悉，省总工会还聚焦下岗失业人员、转岗待岗职工、农民工、困难职工及家庭成员等重点群体，今年列支职工就业技能培训资金 700 万元开展就业技能培训，促进重点群体实现高质量充分就业。

来源：黑龙江日报、人民网黑龙江